Konfliktberatung

Konflikte verstehen – Gespräche ermöglichen – Lösungen finden

Unklare Erwartungen, Missverständnisse oder schwelende Spannungen können die Zusammenarbeit belasten. Klärungshilfe bietet einen strukturierten Rahmen, um Konflikte offen anzusprechen, gegenseitiges Verständnis zu fördern und tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Wann ist Klärungshilfe sinnvoll?

• Festgefahrene Konflikte – Wenn Zusammenarbeit nicht mehr funktioniert.
• Vertrauensverlust – Wieder ins Gespräch kommen und Lösungen entwickeln.
• Konfliktprävention – Frühzeitig Spannungen auflösen, bevor sie eskalieren.

Mein Ansatz:

• Strukturiert & wertschätzend – Alle Beteiligten werden gehört.
• Allparteilich & lösungsorientiert – Gemeinsam tragfähige Vereinbarungen treffen.
• Praxisnah & nachhaltig – Lösungen, die im Alltag funktionieren.